西安中小企業管理典籍西安中小企業管理典籍

隨著國家雙創政策的宣傳與支持力度不斷深入,為西安具有創業創新精神的企業及社會個體發展提供了諸多良好的機會,在此大背景下西安涌現了一大批的中小微企業。隨著經濟的發展西安中小微企業在促進科技發展與技術創新、增加就業崗位等諸多領域都發揮著重要的作用。與此同時,也受到諸多創業不良因素的影響,因此許多西安中小微企業還面臨著諸多發展問題。

(一)資金/融資困境——缺錢

資金不足是許多西安中小微企業發展過程中所需要面對的主要問題,就目前的形勢來說,中小微企業并不能有效地直接進行社會融資,由此造成了中小微企業資金融資方法單一、融資金額有限,許多情形下都是借貸的門檻較高,無法幫助中小微企業有效進行融資。 并且中小微企業的資金發展大多數是依靠于自身的企業利潤,因此成長速度十分慢。

(二)人力/人才困境——缺人

大部分中小微企業的發展初期管理人員是極度缺乏的,無論是生產、營銷、會計都需要有水平的管理人才,無論是哪一部門缺乏管理人才,都會讓中小微企業走向險灘。缺乏有經驗的市場營銷管理者,缺少生產線管理者,缺乏財務管理人員,當今人才知識體系大環境下,創業者本身不可能是多個領域的專家,人才缺位是中小微企業浪費時間,消耗乃至錯失發展機遇的最大原因!

(三)市場營銷困境——缺市場

中小微企業只有基于對市場發展方向的有效把握才能抓住市場,降低企業發展風險。而現實中許多中小微企業市場營銷觀念滯后,缺乏有效的營銷策略與實踐經驗,導致營銷戰略只是停留在了解市場層面,而不能有效利用市場,導致很多中小微企業長期難以躋身市場與大企業進行競爭。缺乏穩定的客戶群體和市場占有率,缺乏職業的營銷團隊和營銷策略以及規范的職業系統培訓,不能有效彌補創業發展初期的市場營銷困境已成中小微企業發展的死結。

(四)管理困境——管理水平低下

創業者自身知識面及能力的局限往往為企業的管理發展帶來極大風險。隨著政府對創業創新的扶持力度加大,更多的人懷揣夢想參與到創業活動中來,但由于自身認知、經歷能力的局限,很多現實中的創業者往往是邊學邊干,或以以往的經驗從事著幾乎全新的商業模式或創業內容,或以激情執著驅動向認定的目標前行。這些都是因管理能力不足無法應對環境變化角色造成的,或是對自身管理不力,或是對企業內部管理失效、又或是外部應變管理的不熟悉,這些都會造成中小微企業的發展困難甚至是夭折。

(五)財稅管理的混亂與風險——不能省與不該省

很多西安中小微企業缺乏財務知識,在創業路上掉進財稅誤區,導致公司出現亂開發票、 賬目混亂等財務現象。"稅"對于創業者、企業家來說是永恒的話題。"稅"如果處理不好,有可能就會敗在這兒、企業有可能會死在這兒,創業者真的有必要先知道“稅”是怎么回事,“稅”是必修課。這也是對于創業者如何掙到錢、生存下來最重要的問題。

(六)企業法務缺失,應對法律風險能力較弱——法律意識淡薄

對于任何企業而言,法律風險防范都至關重要。不管規模大小企業都是市場經濟的主體,而市場經濟是法治經濟,企業在諸如融資、投資、采購、銷售、人事、稅務、知識產權等經營管理活動中,會遇到法律風險,中小企業概莫能外。 當有法律訴訟出現,或者在有可能會發生法律風險的時候才能發揮其作用。中小微企業之所以應對法律風險的能力較弱,主要原因在于中小企業的法人治理結構不完善。相當部分的中小企業沒有嚴格按照公司法規定的法人治理結構運作,中小企業的生死興衰往往只取決于其主要負責人或實際控制人的素質和能力,導致企業內部法律風險的主要原因是中小企業法律事務管理的缺失和薄弱。許多中小企業并無法律顧問制度,或只把法律顧問作為擺設,法律顧問在企業決策中沒有體現相應的決策地位,只在糾紛發生時才被啟用。這是非常悲哀的現狀。

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